Tarifvertrag 2012Ausstieg aus der BAV beschlossen Dies ist der wesentliche Teil der Neuregelungen neben einer moderaten Erhöhung der Gehälter und Vergütungen für die Auszubildenden. Zu diesem Schritt hat sich der ASIA verpflichtet gefühlt. Mit erheblichem Einsatz wurde 2005 die arbeitgeberfinanzierte BAV im Tarifvertrag eingeführt. Durch die zwischenzeitlichen Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind die ursprünglich mit der BAV verbundenen finanziellen Vorteile weggefallen. Die staatliche Förderung der BAV als wichtige Säule in der Altersversorgung ist für den Arbeitnehmer nicht mehr vorhanden. Für den Arbeitgeber sind der Verwaltungsaufwand und die damit verbundenen Kosten einfach zu hoch, um für eine BAV einzutreten, der die Vorteile entzogen wurden. Die gesetzlichen Änderungen treffen auf alle Verträge der BAV zu. Eine Besitzstandswahrung für bereits bestehende Versorgungen ist im Gesetz nicht vorgesehen. So leichtfertig kann der Gesetzgeber mit dem Thema Altersversorgung, Beschaffung einer zusätzlichen Rente, nicht umgehend begründet der Leiter der Tarifkommission Dipl.-Ing. Wolfgang Staubach des ASIA den Ausstieg aus der BAV. Wir unterstützen nicht die Aussage einer Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit, wenn bei Auszahlung der Rente abkassiert wird. Und das auch noch bei Verträgen, die schon viele Jahre vor Änderung der Gesetze begonnen haben. |